Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
No pierdas más tiempo en tareas cotidianas. Automatiza tus procesos de rrhh con un software desarrollado a la medida de tus deyección. ¡Prueba Factorial y siente la diferencia!
Aunque sea que estés buscando mejorar la selección de personal, respaldar el cumplimiento legítimo o simplemente conocer mejor tu ordenamiento, contar con un profesiograma bien elaborado es un paso en la dirección correcta.
No hay que olvidar que todo depende al final de las peculiaridades de su categoría profesional e, incluso, de la empresa para la que preste sus servicios.
Durante la estructuración se le da la forma inicial al profesiograma, el cual debe ser una descripción objetiva de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe. Los elementos de la descripción deben ser precisos, concisos, concretos y medibles.
Para realizar el profesiograma de un puesto de trabajo debemos considerar la próximo información:
Esto se debe a que el documento permite Mas información determinar los objetivos requeridos y las capacidades necesarias para lograrlos. De esta forma, es posible promover Interiormente de la empresa un bullicio de sana competencia entre los trabajadores.
El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le Servicio deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
En esencia, es un planisferio que conecta las características del puesto con las capacidades que debe tener la persona que lo ocupa.
Desde el enfoque de Seguridad y salud empresa de sst en el trabajo, el profesiograma se define como una matriz donde se consolida información relacionada con:
Encima, es una utensilio valiosa para identificar las micción de formación y ampliación, asegurando que los empleados dispongan de las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de forma eficaz.
Ahora enfocamos nuestra atención cerca de el perfil del individuo que va a instalarse ese cargo. Servicio Este tipo de profesiograma es sumamente útil para los procesos de selección de personal y reclutamiento de candidatos, pero que en él se establecen con claridad cuáles son los requisitos que debe cumplir la persona que ocupe ese puesto de trabajo.
A la hora de hacer un buen profesiograma profesiograma inpec debemos ser cuidadosos tanto con la información que será recogida como con la utilidad de la misma.
HR insights sustitución retención Civilización empresarial abundancia incremento profesional y personal orientación sindical desarrollo profesional incremento personal medios y herramientas redefinición del mercado profesional tecnología sostenibilidad bienestar profesional artículos por sectores